Вот и прошли праздники. Новый год, Рождество, на носу еще старый новый год:) Умеет наш народ веселиться и праздновать.

Прошедшие праздники дали каждому из нас главное. Радость.
В ходе своей работы, я бываю в офисах моих клиентов.

И видимо из-за недостатка времени, почти никто не заботится о "шкале радости" в компании. А это то, что сильно влияет на результативность каждого сотрудника.

Я здесь не буду писать про всякую корпоративную культуру и все такое. Ни к чему это. Тут я вот на что хочу обратить ваше внимание.

Радость в компании начинается с кого?
Только с руководителя. А вы с кого подумали?

Ни одна система, технология якобы внедренная в компанию, не создаст радостного, энергичного фона, если руководитель жалок, хмур и тосклив. Ну никак...

Поэтому начните с себя. Прошли праздники, вы, надеюсь, порадовались. Постарайтесь эту радость сохранить. На этой радости планировать далтнейшую работу, на этой радости принять несколько важных решений. Вы увидите, что произойдет.

Ваши сотрудники, несмотря на все их "недостатки" неосознанно чуют ваше внутреннее состояние. И если вы внутри печальны, неуверены, не рады, то даже искусстенная улыбка вас не спасет. И ваше состояние перейдет на сотрудников.

И представьте, чего они вам натворят.
Итак, вот вам домашнее задание(а вы что думали? просто почитаете и все?):

  1. Оцените по 10-бальной шкале уровень радости в своей компании/команде/отделе.
  2. Оцените также свой уровень радости.
  3. Найдите то, что вас расстраивает(в бизнесе и в жизни)
  4. Сделайте нечто радостное(ваше хобби, цирк и т.п.)
  5. На фоне радости от сделанного, посмотрите на то, что вас огорчало и спросите себя "Что и как я могу здесь исправить?" (не забывайте удерживать радость)
  6. Сделайте изменение.
Я таким образом повысил свои продажи, а также продажи в компании моего клиента(оптовая торговля парфюмерией). Методика "с пылу, с жару" так сказать. Отнеситесь серьезно. Как бы это ни было странно, но это работает, черт возьми...

P.S. Кстати, если ваш уровень радости выше, чем уровень радости в компании, то вы себе скорее всего чуток врете:), а если ниже, то в компании есть кто-то очень уж оптимистично-позитивный, берегите его.


Понравился материал? Добавляйте в социалки и рекомендуйте друзьям

Поделиться |

•Редактировать •Удалить

Подписаться на RSS комментариев к этой записи

Ранее | Позже